Anno | Donne dipendenti del settore privato |
| Donne autonome e parasubordinate |
2012 | 62 anni | 66 anni | 63 anni e 6 mesi |
2013 | 62 anni e 3 mesi | 66 anni e 3 mesi | 63 anni e 9 mesi |
2014 | 63 anni e 9 mesi | 66 anni e 3 mesi | 64 anni e 9 mesi |
2015 | 63 anni e 9 mesi | 66 anni e 3 mesi | 64 anni e 9 mesi |
2016 | 65 anni e 7 mesi | 66 anni e 7 mesi | 66 anni e 1 mese |
2017 | 65 anni e 7 mesi | 66 anni e 7 mesi | 66 anni e 1 mese |
2018 | 66 anni e 7 mesi | 66 anni e 7 mesi | 66 anni e 7 mesi |
2019 | 66 anni e 11 mesi | 66 anni e 11 mesi | 66 anni e 11 mesi |
2020 | 66 anni e 11 mesi | 66 anni e 11 mesi | 66 anni e 11 mesi |
La legge prevede pochissime deroghe che interessano le situazioni sotto elencate che lasciano ancora problemi aperti:
lavoratori in mobilità, lavoratori pubblici in esonero, lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria (tutti entro limiti specifici di spesa annuale) e in via eccezionale in particolari condizioni (60 anni entro 31/12/2012 e 20 anni di contributi) le nate nel 1952 che potranno ottenere la pensione a 64 anni.
lavoratori in mobilità, lavoratori pubblici in esonero, lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria (tutti entro limiti specifici di spesa annuale) e in via eccezionale in particolari condizioni (60 anni entro 31/12/2012 e 20 anni di contributi) le nate nel 1952 che potranno ottenere la pensione a 64 anni.
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